Dados mostram que elas representam mais de dois terços do quadro de servidores e já ocupam mais da metade das funções de confiança no governo distrital
Da Redação
Professoras, fisioterapeutas, assistentes sociais e bombeiras estão entre as profissões exercidas por mulheres no Governo do Distrito Federal (GDF). Elas formam a maior parte da força de trabalho do serviço público local e também ampliam sua presença em posições estratégicas da administração.
Segundo dados oficiais, dos 174.172 servidores e empregados públicos do GDF, 67,21% são mulheres. A participação feminina também é expressiva nos cargos comissionados e funções gratificadas, nos quais elas ocupam 52,2% das posições.
A presença das mulheres se estende ao primeiro escalão do governo. Entre as 30 secretarias da administração distrital, sete são comandadas por gestoras, responsáveis por áreas como Educação, Justiça e Cidadania, Desenvolvimento Social e Atendimento à Comunidade.
Para a vice-governadora Celina Leão, incentivar o protagonismo feminino vai além de uma pauta social e deve ser tratado como estratégia de desenvolvimento para o país. Segundo ela, ampliar oportunidades para as mulheres contribui diretamente para o crescimento econômico, a inovação e a construção de uma sociedade mais equilibrada.
“As mulheres não estão pedindo espaço. Elas demonstram diariamente que sabem ocupá-lo com competência, coragem, sensibilidade e responsabilidade”, afirma.
Nos cargos de confiança, as mulheres somam mais de 10 mil funções, com destaque para as áreas de Educação e Saúde. No sistema educacional do DF, elas representam cerca de 76% do total de servidores, enquanto na Saúde correspondem a mais de 71% dos profissionais.
De acordo com a vice-governadora, a presença feminina em posições de liderança amplia as perspectivas na formulação de políticas públicas e torna as decisões mais próximas da realidade da população. “Quando ampliamos oportunidades para as mulheres, fortalecemos a economia, impulsionamos a inovação e construímos uma sociedade mais justa”, destaca.
Além da participação em cargos estratégicos, o governo mantém iniciativas voltadas à qualidade de vida das servidoras, com programas de apoio à maternidade, incentivo à prática esportiva e espaços para amamentação no ambiente de trabalho.
