Unidade com maior demanda assistencial do DF realiza programação voltada à valorização e capacitação dos profissionais de enfermagem
Da Redação
A Unidade de Pronto Atendimento Ceilândia I iniciou nesta terça-feira (26) a III Semana da Enfermagem com uma programação dedicada aos profissionais responsáveis pela assistência prestada na unidade, considerada a de maior demanda do Distrito Federal.
Segundo dados do painel epidemiológico do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal, a UPA já realizou 44.092 atendimentos nos cinco primeiros meses de 2026, incluindo 8.732 atendimentos pediátricos. A média mensal supera 8 mil assistências.
A unidade também utiliza o sistema de teleconsulta, estratégia adotada para agilizar o atendimento de pacientes com menor gravidade e ampliar o suporte médico nas unidades de pronto atendimento. O modelo contribui para reduzir o tempo de espera e direcionar as equipes presenciais aos casos mais urgentes.
Atualmente, a UPA Ceilândia I conta com 264 colaboradores, entre eles 47 enfermeiros e 97 técnicos de enfermagem, responsáveis pelo acolhimento, classificação de risco, administração de medicamentos e acompanhamento contínuo dos pacientes.
“Estamos falando da unidade com maior volume de atendimentos do Distrito Federal, o que exige agilidade, organização e um trabalho contínuo das equipes assistenciais. A enfermagem tem papel essencial para garantir que esse cuidado aconteça de forma segura e humanizada mesmo diante de uma demanda tão intensa”, afirmou Graziele Faria.
A presidente do IgesDF, Eliane Abreu, destacou a importância da valorização da categoria. “A enfermagem está presente em todos os momentos do cuidado. São profissionais que acolhem, orientam, acompanham e, muitas vezes, representam conforto e segurança para os pacientes”, ressaltou.
Com o tema “Siga cuidando, inspirando e transformando”, a programação da III Semana da Enfermagem segue até quinta-feira (28), com atividades voltadas à atualização profissional e debates sobre ética, humanização, saúde mental e valorização dos trabalhadores da área.
Confira a programação
⇒ Quarta (27) – Agir com consciência
Debates sobre ética, humanização e saúde mental no ambiente de trabalho.
⇒ Quinta (28) – Lutar com valorização
Reflexões sobre reconhecimento, motivação e fortalecimento da enfermagem.
